Notre mission : Révéler les potentiels individuels et collectifs
Toutes les solutions pour accompagner les transformations individuelles et collectives
La parabole du lampadaire
Un homme sous un lampadaire cherche ses clés.
Un passant se met à les chercher avec lui.
«- Etes-vous certain de les avoir perdues ici ?
– Non, répond l’homme, mais c’est le seul endroit où il y a de la lumière. »
Notre approche
Chez SYN’UP, nous sommes convaincus que si les clés se trouvaient sous le lampadaire, vous les auriez déjà retrouvées. Notre mission est de vous accompagner à explorer au-delà de cette lumière rassurante, vers ces espaces que vous n’avez pas encore explorés. En changeant de perspective et en nous appuyant sur notre expérience des transformations, nous vous aidons à découvrir vos propres solutions.
Une compétence rare :
l'accompagnement des transformations
Chez SYN’UP, nous savons que transformer un collectif large et opérer des changements profonds requiert bien plus que des outils classiques.
Cela demande une expertise spécifique et une maîtrise des dynamiques humaines pour naviguer dans la complexité des organisations.
Nos intervenants, formés au sein d’organismes de référence tels que Toscane Accompagnement et JBS, possèdent cette compétence rare. Ils combinent savoir-faire et expérience pour accompagner votre organisation dans chaque étape de sa transformation.
Le QUI avant le QUOI :
des intervenants réunis autour de valeurs
Nous plaçons l’humain au cœur de chaque transformation.
Notre collectif d’intervenants partage non seulement des techniques et des approches communes, mais surtout des valeurs et des convictions profondes.
Nous croyons fermement que la dimension humaine est la clé d’une performance durable et authentique.
Pour nous, l’efficacité d’une entreprise repose avant tout sur la richesse du travail collaboratif et le développement de ses talents. C’est en cultivant ces liens que nous libérons toute la puissance d’un collectif et permettons aux organisations d’atteindre leur véritable potentiel.
Nos modalités d'intervention au service de votre transformation
- Coaching d'organisation
Accompagner les transformations stratégiques et culturelles >> - Coaching d'équipe
Favoriser la cohésion et la confiance >> - Coaching individuel
Révéler le potentiel individuel >> - Profiling pour le recrutement
Éclairer les motivations intrinsèques >> - Formation managériale
Développer le leadership des cadres dirigeants >>
Faciliter toutes les transformations que l’entreprise souhaite mener, qu’elles soient culturelles, stratégiques ou opérationnelles.
Grâce au coaching d’organisation, SYN’UP aide les dirigeants et les équipes à naviguer dans des périodes de changement, à fédérer autour d’une vision commune et à aligner les pratiques avec les nouveaux objectifs de l’entreprise. Que ce soit pour adopter une nouvelle culture managériale, modifier l’organisation, engager dans la transition écologique, ou préparer des fusions, chaque transformation est accompagnée d’une approche sur-mesure axée sur l’engagement et la cohésion.
Le coaching d’équipe permet de travailler les dynamiques internes, de surmonter les tensions et de renforcer l’esprit de collaboration en s’appuyant notamment sur le modèle CIRCYOULAR® avec un programme dédié LET’STEAMIT®.
Le coaching individuel permet d’avancer sur des problématiques professionnelles, comme :
mieux gérer leur charge de travail | apprendre à dire non | réduire le stress | améliorer leurs compétences managériales | s’adapter à un changement professionnel majeur | s’affirmer davantage | adapter leur style de communication | …
Grâce à un accompagnement personnalisé, chacun peut renforcer sa confiance, développer ses compétences et trouver des solutions adaptées à ses aspirations et à son environnement professionnel. Nous avons développé le programme spécifique LET’SGROWIT basé sur l’analyse des motivations intrinsèques qui accélère les processus de prise de conscience par un diagnostic partagé visuel.
Le recrutement peut parfois ressembler à un jeu de dupes, où chacun cherche à plaire à l’autre. Pour s’assurer que le collaborateur recruté s’épanouira et restera engagé dans la durée, il est essentiel de vérifier la cohérence entre son profil motivationnel et les exigences réelles du poste. En alignant les motivations personnelles avec les attendus de l’entreprise, ce processus permet de réduire les risques d’inadéquation et de renforcer la fidélité dès l’intégration.
Pour les équipes RH, nous avons développé le programme dédié LET’SHIREIT® qui les rend autonomes dans l’utilisation de CIRCYOULAR® pour leurs recrutements.
Cette formation permet aux leaders de haut niveau de mieux comprendre les leviers de motivation de leurs équipes, de renforcer leurs compétences en gestion humaine et d’adopter une approche de leadership inspirant et aligné avec la culture de l’entreprise. Grâce à notre programme dédié LET’SLEADIT®, les dirigeants acquièrent des outils concrets pour créer un environnement favorable à la performance et à la fidélisation.
Un concept inédit pour accompagner la transformation des équipes
Plus qu’un outil d’analyse, CIRCYOULAR® s’intègre dans le quotidien des collaborateurs en apportant une grille de lecture qui élève le niveau de conscience de chacun. Cette approche permet aux membres de l’équipe de comprendre les dynamiques internes, d’analyser le contexte dans lequel ils évoluent et de choisir les comportements les plus efficaces à adopter. S’agit-il ici d’un besoin d’ALIGNEMENT, de renforcement de la CONFIANCE ou de maximisation de la PERFORMANCE,… ? En guidant ces réflexions, CIRCYOULAR® aide les équipes à devenir plus conscientes, plus agiles, et surtout plus motivées, transformant ainsi la motivation individuelle en énergie collective.
Ils ont choisi CIRCYOULAR® pour accompagner une transformation
SYN'UP, distributeur exclusif de CIRCYOULAR® en France
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