La transformation managériale des entreprises

Dans cet article, Gaëlle Bonhomme, fondatrice de SYN’UP, aborde les défis auxquels sont confrontées les entreprises aujourd’hui dans la transformation de leur management. Face à une quête accrue d’agilité et de sens au travail, SYN’UP accompagne les organisations dans une approche plus humaine et motivante.

Elle souligne deux grandes tendances : le désintérêt des collaborateurs pour les postes de management traditionnel et un rééquilibrage entre vie professionnelle et personnelle, notamment chez les jeunes générations. Pour répondre à ces mutations, le concept CIRCYOULAR® est au cœur de la méthode SYN’UP, permettant aux managers de mieux comprendre leurs collaborateurs en tenant compte de leurs motivations intrinsèques.

Gaëlle évoque également l’importance de la confiance et de la flexibilité dans la gestion des équipes. En accordant plus de liberté et en instaurant un cadre sécurisé, les managers peuvent favoriser l’autonomie tout en limitant les conflits internes grâce à une meilleure répartition des rôles.

Enfin, elle met en avant les transformations nécessaires pour les entreprises de demain, qui devront miser sur l’humain pour s’adapter aux défis futurs et gagner en agilité.

 

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Parution Informations Entreprise n°192

 

paru dans Informations Entreprise N°192 d’Octobre, novembre, décembre 2024