Nos programmes au service de vos enjeux,
pour davantage de bien-être et de performance

Dans un contexte où les enjeux de performance et de bien-être s’entrelacent, SYN’UP propose une approche novatrice pour transformer durablement les organisations. Grâce aux programmes CIRCYOULAR, nous révélons et alignons les motivations individuelles et collectives, au service d’une performance authentique. Ensemble, avançons vers un leadership renouvelé, où chaque talent trouve sa place et où les équipes s’épanouissent, portées par des processus partagés.

NOS PROGRAMMES

Coaching individuel

logo du programme LET'SGROWIT by CIRCYOULAR
Ce programme permet de s’introspecter, d’identifier les leviers de sa performance et d’avancer avec assurance vers ses objectifs.

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Leadership

Logo programme LET'SLEADIT by CIRCYOULAR
Le programme d’accompagnement à destination des dirigeants et des manager pour un leadership efficace, basé sur la motivation.

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Équipe performante

Logo programme LET'STEAMIT by CIRCYOULAR
Le programme d’accompagnement à destination des équipes de direction qui veulent développer leur performance sur la durée.

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Conflits

Logo programme LET'SSOLVEIT by CIRCYOULAR
Un accompagnement ponctuel visant à résoudre des conflits au sein de l’équipe pour retrouver sérénité et alignement.

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Communication

Logo programme LET'STELLIT by CIRCYOULAR
Un programme pour introduire de nouvelles pratiques collectives visant une communication fluide, efficace et respectueuse.

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Recrutement

Logo programme LET'SHIREIT by CIRCYOULAR
Un programme pour un recrutement plus pertinent : l’identification du candidat qui correspond le mieux aux besoins et aux valeurs de l’équipe.

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Notre approche

Campagne pub CIRCYOULAR 2023
Qu’est-ce qui nous relie ? Qu’est-ce qui nous éloigne ? Au cœur des dynamiques humaines, tout se joue autour des valeurs. Les valeurs sont des des croyances durables qui s’organisent sous forme de systèmes qui diffèrent de l’un à l’autre. Clare Graves, avec ses travaux sur les valeurs, a été l’initiateur de la Spirale Dynamique. Ce modèle a inspiré nombre de personnes dans l’innovation managériale comme Frédéric Laloux.

Nous travaillons avec CIRCYOULAR pour éclairer les différents systèmes de valeurs au niveau individuel et collectif. Mais ce n’est pas tout. Nous allons plus loin en travaillant sur le management situationnel du 21ème siècle. Comment l’analyse du contexte me permet-elle d’identifier la meilleure posture ? le comportement efficace à adopter ?

C’est parce qu’il est si performant et si complet que CIRCYOULAR s’intègre dans chacune de nos interventions.