Profiling pour le Recrutement : Découvrir les motivations profondes des candidats

Introduction : Comprendre les Motivations avec le Profil Motivationnel CIRCYOULAR

Chez SYN’UP, notre approche de profiling pour le recrutement repose sur une compréhension profonde des motivations des candidats. Grâce au modèle motivationnel CIRCYOULAR, nous analysons les moteurs personnels de chaque candidat pour garantir une adéquation parfaite avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise. Nos intervenants sont tous des coachs professionnels certifiés CIRCYOULAR, assurant ainsi une expertise pointue et des résultats fiables.

Pourquoi choisir SYN'UP pour le profiling motivationnel ?

Notre profiling motivationnel apporte de nombreux avantages :

Alignement des motivations et des objectifs : Nous identifions les motivations intrinsèques des candidats pour garantir qu’ils seront épanouis et productifs dans leur rôle.
Meilleure intégration et rétention : En connaissant les motivations des individus, nous vous donnons les moyens de favoriser une intégration harmonieuse et durable au sein de l’équipe et avec le manager.
Précision et fiabilité : Le modèle CIRCYOULAR offre une analyse détaillée des motivations, permettant une meilleure prévision de l’engagement et de la satisfaction du candidat.

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Notre processus : un parcours personnalisé et professionnel

1. Définition des besoins en motivation

Nous collaborons avec vous pour identifier les motivations idéales pour le poste en question, en tenant compte du contexte actuel de l’entreprise, de l’équipe ainsi que des enjeux auxquels le candidats devra répondre.

2. Évaluation CIRCYOULAR

Le candidat répond au questionnaire en ligne, sur une durée de 30 minutes environ.

3. Analyse et restitution au candidat

Les résultats du profil motivationnel font l’objet d’un échange entre le candidat et le coach, qui approfondit les moteurs individuels du candidat.

4. Recommandations personnalisées

Nous vous remettons un rapport de synthèse sur la compatibilité motivationnelle entre le candidat et le poste, voire sur sa comptabilité avec l’équipe et son manager.

Les avantages uniques du modèle CIRCYOULAR

Réduction du turnover

Un candidat dont les motivations personnelles correspondent aux missions est plus susceptible de rester engagé.

Optimisation de la productivité

Les employés motivés par leur travail sont naturellement plus performants.

Management éclairé

Le manager qui comprend le fonctionnement d’un membre de l’équipe peut mettre en place des leviers de motivation et fidéliser.

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Devenez autonome !

Nous vous proposons également un programme pour mener la démarche de manière autonome : LET’S HIRE IT.

Ce programme vous permet :

de vous former à l’approche CIRCYOULAR
de réaliser le profiling de manière autonome
de mettre en œuvre les 6 étapes d’un recrutement efficace
de disposer du guide de l’onboarding personnalisé

Programme LET'SHIREIT

Conclusion : SYN'UP, votre partenaire pour un recrutement aligné et durable

Chez SYN’UP, nous nous engageons à vous accompagner vers un recrutement plus aligné, humain et durable. Grâce au modèle CIRCYOULAR et à nos coachs certifiés, nous vous aidons à déceler les motivations des candidats pour une intégration harmonieuse au sein de votre équipe. Faites confiance à SYN’UP pour transformer votre processus de recrutement en un investissement pérenne, alliant performance et bien-être des collaborateurs.

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Nos autres modalités d'intervention

Coaching d’organisation

Coaching d’équipe

Coaching individuel

Développement du leadership