Ce que CIRCYOULAR apporte concrètement
Dirigeants, RH ayant intégré CIRCYOULAR au quotidien de l'entreprise
Klaus Menke, Directeur Général, Mercedes Benz Beresa
« Dans un environnement où le changement est permanent et où les transformations deviennent de plus en plus rapides et complexes, nous sommes heureux d’intégrer CIRCYOULAR® dans notre organisation.
Cet outil nous accompagne dans des domaines clés tels que le recrutement, la constitution d’équipes et le leadership, en aidant nos collaborateurs à exploiter pleinement leur potentiel. Depuis près de deux ans, nous utilisons activement CIRCYOULAR® et observons des résultats positifs : une meilleure efficacité, des changements notables, et une satisfaction accrue des employés dans toutes ces sphères.
Fort de cette expérience, nous pouvons affirmer que collaborer avec CIRCYOULAR® génère un véritable effet gagnant-gagnant-gagnant. »
Marie Dubout, DRH, Reims habitat
« Dans le cadre de notre passage en SEM, nous avions besoin d’intégrer la notion de performance durable à notre ADN, et d’accompagner nos managers dans cette évolution.
L’intégration du concept CIRCYOULAR a déjà optimisé notre processus RH, notamment pour les recrutements et l’onboarding. La prochaine étape est de diffuser cette approche aux managers afin de renforcer leur leadership et favoriser la performance collective, toujours dans le respect de l’Humain. »
Nicolas de la Brosse, Directeur Général, CSGV
« CIRCYOULAR me sert à comprendre les personnes que j’ai en face de moi et à savoir comment je peux obtenir le meilleur de chacun d’entre eux. »
Lire le témoignage complet sur la compréhension mutuelle
Henning Hamann, Directeur Général, Voigt Law Firm
« CIRCYOULAR®️ est un outil remarquable qui met en lumière les motivations de chaque individu et offre des clés pour les aborder de manière explicite. Cela permet de mieux comprendre pourquoi la communication est aisée avec certains collaborateurs et plus délicate avec d’autres. Grâce à la certification MASTER et aux apprentissages qui ont suivi, j’ai approfondi ma propre connaissance de moi-même. Chaque jour, je constate à quel point une utilisation approfondie de CIRCYOULAR®️ et de ses principes favorise une meilleure communication au sein de l’entreprise. Par ailleurs, nous avons considérablement optimisé nos processus de recrutement en adoptant une approche plus individualisée et sur mesure pour les candidats. Aujourd’hui, je ne peux plus concevoir ma vie professionnelle sans CIRCYOULAR®️ »
Elisa Bonnaire, Directrice des Ressources Humaines, CSGV
« Lorsque la nouvelle collaboratrice est arrivée dans l’entreprise, j’ai essayé de travailler justement sur ce qui la motivait, de la mettre à l’aise pour qu’elle s’intègre plus facilement. Pari gagné parce qu’aujourd’hui elle s’est fondue dans le paysage. Nous n’avons d’ailleurs pas l’impression qu’elle est là depuis moins d’un an. C’est l’effet CIRCYOULAR®. »
Lire le témoignage sur l’optimisation du recrutement
Dirigeants, ils ont fait accompagner leur équipe avec CIRCYOULAR
David Da Silva, Directeur Commercial, 2SI Solutions
« CIRCYOULAR® a mis beaucoup plus de sincérité dans les relations et plus de facilité dans le traitement au quotidien de toutes les tâches. La méthode a créé plus d’harmonie dans l’entreprise. Bien sûr, il y a toujours des difficultés, mais on les traite désormais ensemble. »
Lire le témoignage complet sur l’efficacité de l’équipe
Ghislain Gagnoux, Directeur des systèmes d’information, Plurial Novilia
« J’étais dans le doute. Je me demandais comment nous allions déterminer quelque chose de concret après le questionnaire. Une fois les résultats obtenus, je n’ai pas été surpris par le profil de l’équipe. En revanche, j’ai découvert des attentes. Pour moi, c’était remarquable, car nous avons pu lever des a priori, revenir sur des incompréhensions. Aujourd’hui, l’équipe est encore plus motivée, il y a une meilleure compréhension mutuelle. On sait mieux comment aborder les choses et adapter le vocabulaire. »
Lire le témoignage sur l’amélioration de la coopération
Stéphane Trumtel, Directeur Opérationnel, CSGV
« L’équipe est beaucoup plus efficace. Quand on se connaît et qu’on connaît les attentes de l’autre, c’est beaucoup plus opérationnel au quotidien. Et la bienveillance dans l’équipe est accrue. »
Lire le témoignage complet sur l’amélioration de la collaboration
Corinne Grosse, Directrice Générale, Almea Formation Interpro 51
« J’ai vraiment la photo de l’équipe et des couleurs de chacun sur mon bureau. Ce n’est pas rangé dans un tiroir. Connaître la couleur de la personne me permet d’ajuster la façon d’exprimer les choses. Des personnes vont plus facilement comprendre le dossier ou le sujet en fonction de ses motivations. »
Lire le témoignage sur l’efficacité managériale
Coachs, formateurs, ils se sont formés à CIRCYOULAR
Céline Méli – Coach professionnelle certifiée, formatrice
« CIRCYOULAR® donne un cadre très rassurant. Il est simple à s’approprier tout en étant un outil très complet et profond. J’ai découvert la puissance de CIRCYOULAR® en collectif. J’ai expérimenté le coaching collectif et j’ai ressenti une explosion d’ondes positives. Pour moi et pour mes clients. L’outil m’a donné confiance pour sauter le pas. »
Lire le témoignage sur la pratique du coaching d’équipe
Alain Faucheux – Consultant et Maître de conférence associé technique
« Ce qui me gênait avec d’autres outils, c’est qu’ils mettaient les gens dans des cases. CIRCYOULAR® est plus profond que cela, il va plus loin, il va gratter d’autres dimensions. Il permet de bien distinguer ce que les gens sont de ce qu’on leur demande. »
Lire le témoignage sur la formation managériale
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