Sécurisez vos recrutements avec CIRCYOULAR®
PROMPT : « Rédiger une annonce de recrutement pour un poste de responsable du marketing France. »
Dans une société marquée par une montée de l’individualisme, cette approche n’est plus optimale. La personnalisation joue un rôle crucial dans la réussite du recrutement. C’est pourquoi nous avons créé LET’SHIREIT®, un programme conçu pour accompagner les DRH dans la sécurisation de leur recrutement. Grâce à une approche ciblée et personnalisée, LET’SHIREIT® vous aide à recruter des talents mieux adaptés à vos besoins tout en optimisant leur intégration au sein de l’entreprise.
Pourquoi choisir LET'SHIREIT® pour sécuriser le recrutement de vos talents ?
- Optimiser la phase amont du recrutement en évitant de reprendre une description de poste standard, souvent obsolète. Vous êtes guidé dans une réflexion plus stratégique sur le profil du candidat, en tenant compte des défis à venir et des motivations requises pour s’intégrer dans l’équipe existante.
- Adapter vos annonces et votre communication en fonction des profils des candidats que vous souhaitez attirer, pour une meilleure adéquation.
- Sécuriser le processus grâce à une connaissance approfondie des motivations des candidats, en s’appuyant sur des tests de personnalité internes.
- Accélérer le démarrage des nouveaux collaborateurs, en fournissant aux managers des informations précieuses sur les profils motivationnels dès leur arrivée.
2 Jours pour réussir et sécuriser votre recrutement
- Apprenez à comprendre les motivations individuelles à travers les couleurs du modèle.
- Explorez les enjeux de la composition d’équipe et comment identifier les motivations manquantes.
- Repenser les fiches de poste pour mieux répondre aux défis actuels.
- Rédiger des annonces adaptées aux différents types de profils.
- Analyser les écarts motivationnels pendant l’entretien.
- Personnaliser l’onboarding pour une intégration réussie dès les premiers jours.
Recrutement sécurisé et Intégration optimisée
- Recrutement optimisé : Une approche ciblée dès la phase de publication d’annonces.
- Connaissance des motivations : Sécurisez votre recrutement en comprenant mieux les motivations de vos candidats.
- Tests de personnalité internalisés : Gagnez du temps avec des outils déjà intégrés dans votre processus.
- Onboarding amélioré : Un démarrage plus rapide et plus fluide grâce à une personnalisation basée sur le profil motivationnel.
Modalités et tarifs
Durée : 2 jours (présentiel ou à distance).
Tarifs : Sur demande. Contactez-nous pour plus d’informations et obtenir un devis personnalisé.
Supports fournis : Les participants repartent avec un guide complet détaillant les étapes du processus et les outils à utiliser en entreprise.